Job Seeker
Contact channel
ครั้งก่อน HR Buddy ได้นำเสนอคำถามสัมภาษณ์งานเพื่อเข้าถึงตัวตนผู้สมัครที่มีประสบการณ์ไปแล้ว สามารถอ่านย้อนหลังได้ที่นี่นะคะ >> https://jobbkk.com/go/5w3zc
ครั้งนี้ เรามาดูคำถามสำหรับสัมภาษณ์น้องจบใหม่กันบ้าง เพื่อพิจารณาว่า เขามี Hard Skills และ Soft Skills ที่พร้อมทำงานกับองค์กรมากแค่ไหนค่ะ
1 ยกตัวอย่างข้อดีของการจ้างเด็กจบใหม่เข้าทำงาน
2 คิดว่ามีคุณสมบัติและความสามารถด้านใดบ้างที่ตรงกับงานที่สมัคร แต่ละอย่างอยู่ในระดับใด เช่น ดีมาก ดี พอใช้
3 คิดว่าคุณสมบัติและความสามารถด้านใดบ้างที่ยังไม่พร้อม เมื่อเทียบกับงานที่สมัคร
4 คิดว่าสิ่งใดที่เด็กจบใหม่มีให้แก่บริษัทและสามารถแข่งกับคนมีประสบการณ์ได้
5 ถ้าความเห็นไม่ตรงกันในกลุ่มเพื่อนหรือในการทำงานกลุ่ม คิดว่าควรทำยังไงเพื่อให้เกิดข้อสรุปร่วมกัน
6 ในการทำงานกลุ่มระหว่างเรียน เพื่อนแบบไหนโอเคที่สุด เพราะอะไร
7 อยากทำงานในบรรยากาศแบบไหน เช่น เงียบ ๆ, พูดคุยตลอดเวลา หรืออื่น ๆ ยกตัวอย่าง
8 คิดว่าอะไรบ้างที่จะทำให้คนเข้าทำงานใหม่มีกำลังใจทำงานและอยู่ทำงานไปนาน ๆ
9 ระหว่างเรียนเข้าร่วมกิจกรรมอะไรบ้าง เหตุผลที่เข้าร่วม ถ้าไม่เข้าร่วม เนื่องจากอะไร
10 เทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่ใช้เป็นประจำในระหว่างเรียนมีอะไรบ้าง
11 ความเห็นส่วนตัวคิดว่า นักศึกษาที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างไร
12 ถ้าพยายามเต็มที่แล้วยังหางานทำไม่ได้ คิดว่าจะทำยังไงต่อไป
ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : crm@jobbkk.com
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
